商品販売からコンサルティングまでお客様の経営を支援
「足場王」のブランドで全国展開している事業。市場流通量の少ない「くさび足場資材」に特化した買取・販売・レンタルの専門店です。ニッチな商品に目をつけ、業界で初めて足場資材の中古販売を開始し、現在では経営コンサルティングまで行う建築資材業界の専門商社です。
お客さまの多くは経営者であり、経営支援のための資産運用や経営戦略/人材育成などを行います。
足場工事業の経営者様にとって資金と資材の調達が非常に大切な仕事です。ニーズをお伺いし、最適なご提案をするBtoB営業です。
私たちは、優良な品質の商品を、必要な時に必要な量だけ供給できる仕組みを確立するため、厳格な検品基準を設け、品質管理を徹底しています。
商品力の高さから業界内では一目置かれているビジネスモデル
「レディバグ」のブランドで埼玉県下で店舗展開している事業。ただの自動車販売店ではありません。新車でも中古車でもない「未使用車」だけを取り揃えた「未使用車専門店」としてニッチな商品だけを大量に取り揃えた事業です。
お客様が店舗にご来店されカーライフアドバイザーがお車をご案内します。新車は高くて買えないが、中古車は不安というニーズに応えます。
地域密着型ビジネスの強みを生かし、大型ショッピングモールとのタイアップを行います。イベント企画や運営を行います。
自動車販売ビジネスは、デジタルマーケティングが加速しています。対面での接客だけでなく、WEB上でも差別化戦略を実行します。
中古カー・バイク用品の販売・買取を通じて、安心安全なカーライフを提供
「アップガレージ」のブランドで埼玉県、群馬県、栃木県に展開している事業。自動車の中古パーツを売買する専門店としては業界最大手のアップガレージ。プライスリーダーとしてマーケット全体の適正化を図る役割も担っています。
良質な仕入れを行い、付加価値を付けて価格決定します。商品分析を徹底的に行い、販売施策を立案します。
カー・バイク用品は希少性の高い部品も多く、正しく商品の価値を評価することが大切です。状態も見極め、お客様にお喜び頂けるご提案をします。
安価且つ安心してご購入いただけるように商品のご案内をします。車両とのマッチングを見極め、お客様のカーライフがより楽しくなるようにご提案します。
圧倒的なサービス力で誰もが安心して移動できる車社会を創る
「車検の速太郎」のブランドで埼玉県に店舗展開しているメンテナンス事業。通常1週間程度要する車検サービスを1時間で実現し、顧客満足度を高めているビジネスモデルです。レディバグの未使用車の販売サービスと連動させて、車を購入したお客さまが安心したカーライフをお送りするための車の主治医となります。
自動車の分解整備を行い、不具合箇所の確認やメンテナンスの必要箇所を発見します。自動車の安全性を確保するために重要なメンテナンス作業です。
お客様が気付かない自動車の不具合をご説明し、メンテナンスの提案をします。自動車に詳しくないお客様でも安心してお車にお乗り頂けるよう、予防整備のご提案いたします。
自動車整備の3級、2級、自動車検査員の資格を取得していただきます。現時点での知識は必要なく、仕事をしながら国家資格の取得が可能です。
右脳開発で社会で生き抜くためのチカラを育む
「みにつくクラブ」のブランドで埼玉県に展開している事業。「速算そろばん・速書き書道教室」をサービスとして運営しており、右脳開発を目的とした教育現場です。子どもの健やかな成長のために必要な躾やマナーの指導、想像力や感受性をトータルして育むための講座をご用意しています。
一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導によって、お子様のやる気を引き出す事が講師の大事な役割です。
講師スタッフ募集や育成、レッスンを楽しく続けられる環境づくりも、教育運営に大切なこと。講師スタッフとともに教室作りを行います。
広報のゴールは、「より多くの方に教室を知ってもらい、お問い合わせをいただく」こと。そのために、お便りを発行し、広報活動を行っています。
お客様の特別なひとときに、安らぎを提供
「帝水」のブランドで秋田県男鹿市に展開している事業。お客様に喜ばれるお食事と空間、おもてなしを提供し、特別なひとときをお過ごしいただくようサービスを展開。秋田県の文化や郷土料理の魅力を全国に発信するため、「地方創生」を目的とした旅館経営を行っています。
宿泊プランの企画は、集客率に大きく影響するため、とても大切な業務です。お客様目線で企画をたてることが重要です。
フロント係は、お客様をお迎えするチェックイン業務の他に、宿泊予約管理、電話対応、会計など多岐にわたります。
お客様により快適にお過ごしいただくために、客室の清掃をはじめ、共有部の点検を日常的に行います。「細かな気配り」が大切です。
企業の力は、数字では測れない。それが私たちの考え方です。
働くことを通じて、企業も人も成長し、社会に貢献する。
そのような仕組みとステージがあるかどうかが、会社の実力だと考えます。
人それぞれの応援スタイルがある。
誰を応援するか、どうやって応援するか
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