interview 03
この会社と出会って今までの価値観と
自分の生き方を大きく変えてくれた。
マーケッター
2008年入社 R.T.
Profile
2008年に入社。入社後、自動車関連事業部(現モビリティビジネス事業部)に配属になり、店長経験などを経て、マネジメントを学ぶ。その後モビリティパーツ部門/建築資材事業と様々な事業を経験し、二児の父となった今でも、新たなマーケティングという分野に挑戦中。
One day schedule ある1日のスケジュール
- 08:00出勤・メールチェック
- 09:00お客様からの問い合わせ確認と対応
- 10:00マーケティングチームとの打ち合わせ
- 12:00昼食
- 13:00販促関連の調査及び企画立案
- 16:00チーム内での業務進捗の打ち合わせ
- 17:00退勤
- Q. この会社を選んだきっかけは何ですか
- 価値観を大きく変えてくれたというインパクトが強い会社だったからです。
就活のイベントで、何気なく空き時間に話を聞いてみたら面白い人たちがいっぱい出てきて、おもしろい会社だなぁと思ったのが最初の印象ですね。
選考に進むにつれて、社員がみんな良い人たちで、「やりたい仕事に就いても、周りの人に恵まれなければ嫌になってしまう」 「だったら、人に恵まれた環境で、やったことないことにチャレンジした方がいいかも」と思って、企業選びの軸が一気に変わった瞬間でしたね。
僕は元々安定志向というか、あまり変化を好まないタイプなんですけど、これから生きていく中で変化に対応していかないと世の中から取り残されるから、変化を前向きに捉えていこうということも選考中に教えてもらいました。
- Q. 入社から現在までのキャリアを教えてください
- 一番最初は、オートフロンティアというスバル車の中古車専門店でカーライフアドバイザーとしてデビューしました。
その後はジョブローテーションでアップガレージとレディバグを経験し、２年目でトップセールスを記録し３年目で店長に就任しました。
その後、同じモビリティビジネス事業部の車検の速太郎に異動となり、７年目から建築資材事業部で、在庫管理や法人営業のサポートを経験した後、昨年、営業企画課という新たな課の立ち上げを行いました。
色々なことを経験させて頂き、様々視点を変えることで客観的に自分を見つめ直し、出来ることを繰り返すだけでなく、新しいことに挑戦でき、また違った視点から物事を判断できるようになったと思いますね。
- Q. 夢や、今後のビジョンについて聞かせてください
- 名バイプレーヤーみたいな感じで、先頭を走っていくメンバーたちを動きやすく出来るような存在になっていきたいと思っています。
それは会社にとってもそうですし、仲間に対しても、社会に対しても、家族に対しても同じですね。
どんどん主役を生み出していけるような存在になりたいです
- Q. 夢を実現するための具体的な取り組みを教えてください
- 色んな事に首を突っ込んでいくことです。
目立つ仕事だけではなくて、裏方にも回りサポートできる人になりたいと思っています。
意識しているのは、若手のメンバーとかに対しては失敗しても良いからどんどんやらせてあげようと思ってますね。
失敗してみないとわからないことってあるので、「出来るようになったからやらせるのではなく、やらせるから出来るようになる。」という考え方で、教育しています。
- Q. オールフロンティアをどんな会社にしていきたいですか
- 皆さんのような若いスタッフがどんどん活躍できる、チャレンジをして成果を残していけるような会社にしたいです。
１年目でたくさんの事を吸収した社員が、今度は後輩たちのチャレンジをサポートしていける様な、新陳代謝の良い会社になったら良いなと思ってます。
若手の仕事って先輩から仕事を奪うことだと思っていて、後輩から仕事を奪われ続けると先輩たちは他の仕事を探さないといけないんですよ。
そうやってみんなが次のステージに向かえるような感覚が根付いていくと、成長スピードに拍車がかかるのかなと考えています。
- Q. どんな人に入社して欲しいですか。また、どんな仲間と仕事をしたいですか
- 素直な人と仕事がしたいですね。
わからないことや出来ないことを素直に認めて、どうしたら上手くいくか考えられる人が増えたらと思っています。
そうすることによって会社の雰囲気も良くなるし、応援したくなります。
何も考えずにただ聞いてくる人は考えていない人だと思うので、自分の頭で考えながら人からの意見や評価を受け止められる人たちが良いなと思ってます。
